中央企业负责人考核办法公布

国务院国资委近日推出《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，明年1月1日起在189家央企全面推行。这意味着，SASAC将从明年起首次以出资人身份对央企负责人进行考核，同时为央企负责人年薪制的推广提供依据。 据权威人士透露，完成业绩考核指标的央企负责人平均年薪将达到25万元。 据国资委业绩考核局局长李寿生介绍，《办法》规定的央企负责人考核的几个指标主要包括年度基本指标和任期基本指标。其中，年度指标包括年度利润总额和净资产收益率，任期指标包括国有资产保值增值率和三年主营业务收入平均增长率。 李寿生说，这种考核方式最大的特点是与奖惩紧密挂钩。中央企业负责人根据企业和自身实际情况提出经营目标后，SASAC将采取年度和任期两种方式进行考核。负责人完成经营目标，任期内可获得年薪奖励和中长期激励。如果不能完成目标，他将根据具体情况扣减或延期工资，甚至停止聘任或续聘。考核对象不仅是央企董事长、总经理，还包括副总经理、副董事长、总会计师甚至纪委书记。